为了促进我校教育事业健康发展，结合我校教师需求的实际，根据琼海市政府本年度招聘教师工作安排，经研究制定2010年我校教师招聘工作方案如下：

一、指导思想

坚持“公开招聘、平等竞争、择优聘任”的原则，着眼于加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质，为优秀人才脱颖而出创造条件，促进我校教育事业健康发展。

二、组织领导

市人事局、市教育局和监察局负责对本次招聘工作进行指导、监督和管理,并负责组织实施。嘉积中学考核小组在三局联合领导小组的指导下开展工作。

三、岗位设置

依编设岗，按岗选聘。按照现有教学实际需要，在不突破市编制部门下达的编制限额的框架下设置岗位，拟增聘如下岗位教师：

学科计划数条件

语文1本科（学士学位）及以上学历；

数学1本科（学士学位）及以上学历；

政治1本科（学士学位）及以上学历；

物理1本科（学士学位）及以上学历；

化学1本科（学士学位）及以上学历；

历史1本科（学士学位）及以上学历；

通用技术1本科（学士学位）及以上学历；

信息技术1本科（学士学位）及以上学历；

心理学1本科（学士学位）及以上学历；

四、招聘对象

1、省级学科带头人、省级骨干教师、获省级调教一等奖的现职在岗教师。

2、教育部六所直属师范院校应届毕业生。

3、其他院校应届研究生。

五、报名条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，遵守师德规范，无不良行为记录。

（二）应聘教师应具高中教师资格证。英语专业要求专业六级，过专业八级者优先。

（三）具有健康的身体和心理素质。

六、报名时间

报名时间：2009年12月15前将个人材料发送至电子信箱：jiazhongban@163.com

联系电话：0898—6282245131692345

七、考核程序：

1、笔试考查。由嘉积中学负责安排。

2、课堂教学基本功考核。评委由市教育局相关学科教研室教研员和嘉积中学骨干教师组成。

3、面试。由市人事局、市教育局和监察局联合指导小组负责面试（时间、地点另定）。

八、试讲时间和地点（详细安排另通知）。

九、体检

参加招聘入围人员须在规定的时间内到指定医院进行体检，体检合格者方能录用。

十、公示

按照聘用条件、方法及操作程序，对考入招聘岗位教师的情况进行公示。

琼海市嘉积中学

二00九年十一月十七日